SMIC novembre 2024 : revalorisation du SMIC au 1er novembre 2024
Conformément aux annonces du Premier Ministre Michel Barnier lors de son discours de politique générale le 1er octobre dernier, la revalorisation du SMIC qui devait initialement intervenir le 1er janvier 2025 a été avancée au 1er novembre 2024 par un … Continuer la lecture
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Nouveau gouvernement Barnier : quelles orientations sociales ?
Le 1er octobre dernier, Michel Barnier, Premier ministre nommé le 5 septembre, a tenu son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Parmi les sujets sur lesquels le nouveau gouvernement est le plus attendu au tournant, figurent les mesures sociales … Continuer la lecture
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Assurance chômage : prorogation du régime actuel et du bonus-malus jusqu’au 31 octobre 2024
Le Président de la République a annoncé la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin dernier, nécessitant l’organisation de nouvelles élections législatives. Ces événements politiques ont eu pour conséquences l’interruption de l’ensemble des travaux législatifs en cours. La réforme de … Continuer la lecture
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Rentrée scolaire 2024 : Absence ou retard au travail, est-ce possible ?
La rentrée scolaire, qu’elle soit redoutée ou attendue, est une journée importante dans l’année des enfants, comme des parents. Il est en effet coutumier que les parents accompagnent leurs enfants pour leur premier jour d’école. Mais comment concilier rentrée des … Continuer la lecture
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Avantage en nature : comment ça marche ?
L’avantage en nature est une notion maintenant connue du grand public. Le mécanisme de la mise à disposition par l’employeur d’un véhicule de fonction est certainement celui qui parle le plus aux non-initiés en droit du travail ou en droit … Continuer la lecture
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Plans d’épargne : rehaussement des plafonds de versement de l’employeur
Un décret du 29 juin 2024, publié au Journal officiel le 30 juin 2024 et un décret du 5 juillet 2024, publié au Journal officiel le 6 juillet 2024 continuent le travail de transposition de l’accord national interprofessionnel (ANI) du … Continuer la lecture
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Déblocage anticipé PEE : 3 nouveaux cas pour le plan d’épargne entreprise
Les sommes versées par un salarié à son plan d’épargne entreprise (PEE) sont indisponibles pendant une période minimum de 5 années à compter du versement, sauf cas de déblocage anticipé expressément prévu par le Code du travail. Le décret du … Continuer la lecture
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Prime de partage de la valeur (PPV) : l’affectation sur un plan d’épargne est désormais possible
La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise avait posé le principe de la possibilité d’affecter la prime de partage de la valeur sur un plan … Continuer la lecture
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Epargne salariale : Découverte de tous les dispositifs existants
Connaissez-vous tous les dispositifs d’épargne salariale qu’il est possible de mettre en place au sein de votre entreprise ? Nos juristes vous les présentent au travers de cet article.
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CPF : reste à charge de 100 € à compter du 2 mai 2024
Le principe d’un reste à charge en cas de mobilisation du compte personnel de formation (CPF) était dans les tuyaux depuis plus d’un an. Après différents projets envisagés, un décret du 29 avril 2024 est venu fixer les conditions et … Continuer la lecture
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