IJSS : le calcul IJSS maternité, IJSS maladie et maintien de salaire, taux IJSS maternité et subrogation
Les IJSS correspondent aux indemnités journalières de Sécurité sociale. Focus sur tout ce qu’il faut savoir sur les IJSS maternité et maladie.
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Travailleurs indépendants : Des cotisations sur les dividendes
Les dividendes versés aux artisans, commençants et industriels sont désormais soumis à des cotisations sociales. On vous explique tout.
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Contrat de travail à temps partiel
Attention, cet article datant de 2013, il est possible que celui-ci soit obsolète. Nous vous invitons à consulter notre dossier détaillé sur l’embauche à temps partiel pour tout savoir sur ce sujet.
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Rupture conventionnelle : Projet d’amélioration du dispositif
Attention, cet article date de 2013 et risque d’être obsolète. Nous vous invitons à consulter notre tout dernier dossier, très complet, sur le sujet de la rupture conventionnelle.
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Réduction des effectifs : ce qu’il faut savoir avant d’agir
Comment réduire les effectifs d’une entreprise ? C’est une question très importante et il faut savoir de nombreuses choses avant d’agir.
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Délai de reprise des cotisations sociales et rattrapage de cotisations sociales
Dans cet article, découvrez un cas concret concernant le rattrapage des cotisations ainsi que sur le délai de reprise des cotisations.
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Rescrit social : définition, nouveaux domaines, urssaf, tout savoir
Actualité mise à jour en 2021. La procédure de rescrit social vient de connaître plusieurs changements, avec, notamment, l’extension de son champ d’application.
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Stages en entreprise : ce que vous devez savoir !
Attention, cet article date de 2012 et peut être obsolète. Nous vous invitons à consulter notre dossier sur l’embauche des stagiaires qui a été mis à jour très récemment. Vous faites partie des entreprises qui vont accueillir des stagiaires … Continuer la lecture
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Site Internet : Les obligations et mentions légales à respecter
Article mis à jour le 20 Octobre 2021. Lors de la création d’un site internet, une entreprise se doit de respecter des obligations légales et d’être irréprochable.
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