Le 12 octobre 2023
Actualité mise à jour le 5 janvier 2024.

Mise à jour du 5 janvier 2024 : Découvrez la revalorisation du PASS 2024 dans notre article dédié sur le plafond de la sécurité sociale 2024.
Dans son un rapport provisoire dressé en septembre dernier, la Commission des comptes de la sécurité sociale (CCSS) a livré des prévisions en matière de revalorisation du plafond annuel de la sécurité sociale pour l’année 2024. Ces prévisions ont été renforcées par un communiqué du Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) publié le 12 octobre 2023. Découvrez, dans cet article, les prévisions de revalorisation du plafond sécurité sociale 2024.
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Le 10 octobre 2023

La liste des jours fériés 2024 est à découvrir dans cet article. Focus sur tout ce qu’il faut savoir.
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Le 3 octobre 2023

Quel est le nombre de jours travaillés en 2024 ? De nombreux salariés se posent cette question. Voici tout ce qu’il faut savoir sur ce sujet.
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Le 28 septembre 2023
Actualité mise à jour le 31/01/2025.

Les titres restaurant, appelés également tickets restaurant, ont été institués pour permettre aux salariés des entreprises ne disposant pas, sur leur lieu de travail, d’un local de restauration (cantine, réfectoire, restaurant d’entreprise) de déjeuner à l’extérieur de l’entreprise dans des conditions financières avantageuses. En effet, l’employeur prend en charge conjointement avec le salarié le prix des repas et cette prise en charge patronale est exonérée de charges sociales et fiscales.
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Le 19 septembre 2023

Le calendrier français comporte son lot de jours fériés et le mois de novembre ne déroge pas à la règle !
Le 1er novembre est le jour férié associé à la fête catholique de la Toussaint, tandis que le 11 novembre commémore la signature de l’armistice mettant fin à la guerre 14-18.
Même si ces jours fériés reviennent chaque année, le régime applicable peut être différent d’une année sur l’autre, selon qu’ils surviennent un jour habituellement travaillé ou un jour de repos.
Revenons ensemble sur le traitement du 1er et du 11 novembre, plus spécifiquement de l’année 2023.
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Le 11 septembre 2023

Axens est partenaire de la première Biennale des Savoir-faire d’excellence et Métiers d’Arts qui se déroulera à Marols du 14 au 17 Septembre 2023.
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Le 24 août 2023

Chaque année, à l’approche de la rentrée scolaire, de nombreux parents se retrouvent désireux d’accompagner leurs enfants. Cette année, la rentré scolaire 2023 est le 4 Septembre 2023. C’est elle qui marquera la fin des vacances pour la plupart d’entre nous. Cet instant crucial soulève toutefois des interrogations quant au travail, notamment en ce qui concerne la possibilité d’arriver plus tard au bureau le jour de la rentrée scolaire 2023 et la perspective de s’absenter pour accompagner ses enfants à l’école lors de leur première journée. Cet article s’attèle à répondre à ces questions cruciales.
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Le 22 août 2023

Découvrez dans cet article des précisions sur les modalités de recours à l’activité partielle pour les entreprises touchées par les émeutes urbaines.
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Le 17 août 2023
Actualité mise à jour le 13/09/2023.

La réforme des retraites portée par le Gouvernement d’Elisabeth Borne vient directement impacter divers dispositifs déjà existants. Directement en corrélation avec le recul de l’âge légal de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors a longuement animé le débat.
Le dispositif de retraite progressive, permettant aux actifs en fin de carrière d’allier réduction de leur temps de travail et bénéfice d’une partie de leur retraite, est très peu utilisé et plutôt méconnu alors même qu’il représente un outil attractif tant pour le salarié que pour l’employeur.
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Le 14 août 2023

Le 20 juillet 2023 a été publiée au Journal officiel la loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité. Tel que son nom le révèle de manière limpide, la loi renforce, à travers le droit du travail et sur plusieurs pans, les droits des salariés se trouvant confrontés à la maladie de leur enfant.
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