Lorsque la durée du travail d’un salarié est décomptée en jours dans le cadre d’une convention individuelle de forfait annuel en jours, chaque année le nombre de jours travaillés varie en fonction notamment du positionnement des jours fériés.
Forfait jours : Combien de jours travaillés en 2024 ?
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Réforme des retraites : le cumul-emploi retraite dorénavant créateur de nouveaux droits à la retraite
La mesure phare de la réforme des retraites, qui n’est autre que le recul de l’âge légal de départ à la retraite, emporte des conséquences notamment sur l’emploi des seniors. Les départs à la retraite étant décalés, des mesures doivent être mises en place pour favoriser le maintien des seniors dans la vie active.
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Plafond sécurité sociale 2024 : prévisions de revalorisation au 1er janvier 2024
Actualité mise à jour le 5 janvier 2024.
Mise à jour du 5 janvier 2024 : Découvrez la revalorisation du PASS 2024 dans notre article dédié sur le plafond de la sécurité sociale 2024.
Dans son un rapport provisoire dressé en septembre dernier, la Commission des comptes de la sécurité sociale (CCSS) a livré des prévisions en matière de revalorisation du plafond annuel de la sécurité sociale pour l’année 2024. Ces prévisions ont été renforcées par un communiqué du Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) publié le 12 octobre 2023. Découvrez, dans cet article, les prévisions de revalorisation du plafond sécurité sociale 2024.
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Jours fériés 2024 : Quand tombent les jours fériés en 2024 ?
La liste des jours fériés 2024 est à découvrir dans cet article. Focus sur tout ce qu’il faut savoir.
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Nombre de jours travaillés en 2024 : Combien de jours travaillés en 2024 ?
Quel est le nombre de jours travaillés en 2024 ? De nombreux salariés se posent cette question. Voici tout ce qu’il faut savoir sur ce sujet.
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Tickets restaurant : Tout savoir sur ce dispositif attractif pour l’employeur et ses salariés
Actualité mise à jour le 12/01/2024.
Les titres restaurant, appelés également tickets restaurant, ont été institués pour permettre aux salariés des entreprises ne disposant pas, sur leur lieu de travail, d’un local de restauration (cantine, réfectoire, restaurant d’entreprise) de déjeuner à l’extérieur de l’entreprise dans des conditions financières avantageuses. En effet, l’employeur prend en charge conjointement avec le salarié le prix des repas et cette prise en charge patronale est exonérée de charges sociales et fiscales.
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1er et 11 novembre 2023 : Comment gérer ces jours fériés ?
Le calendrier français comporte son lot de jours fériés et le mois de novembre ne déroge pas à la règle !
Le 1er novembre est le jour férié associé à la fête catholique de la Toussaint, tandis que le 11 novembre commémore la signature de l’armistice mettant fin à la guerre 14-18.
Même si ces jours fériés reviennent chaque année, le régime applicable peut être différent d’une année sur l’autre, selon qu’ils surviennent un jour habituellement travaillé ou un jour de repos.
Revenons ensemble sur le traitement du 1er et du 11 novembre, plus spécifiquement de l’année 2023.
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Axens partenaire de la 1ère Biennale des Savoir-faire d’excellence et Métiers d’Arts
Axens est partenaire de la première Biennale des Savoir-faire d’excellence et Métiers d’Arts qui se déroulera à Marols du 14 au 17 Septembre 2023.
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Rentrée scolaire 2023 : Absence ou retard au travail, est-ce possible ?
Chaque année, à l’approche de la rentrée scolaire, de nombreux parents se retrouvent désireux d’accompagner leurs enfants. Cette année, la rentré scolaire 2023 est le 4 Septembre 2023. C’est elle qui marquera la fin des vacances pour la plupart d’entre nous. Cet instant crucial soulève toutefois des interrogations quant au travail, notamment en ce qui concerne la possibilité d’arriver plus tard au bureau le jour de la rentrée scolaire 2023 et la perspective de s’absenter pour accompagner ses enfants à l’école lors de leur première journée. Cet article s’attèle à répondre à ces questions cruciales.
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Activité partielle émeutes urbaines : Des précisions sur les modalités de recours
Découvrez dans cet article des précisions sur les modalités de recours à l’activité partielle pour les entreprises touchées par les émeutes urbaines.
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