L’année 2020 approche à grand pas, et comme à chaque fin d’année, les mêmes questions se posent pour les salariés au forfait jour : Combien de jours seront travaillés en 2020 ? De combien de jours de repos vais-je bénéficier ?
Forfait jours : combien de jours travaillés en 2020 ?
Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Paie & charges sociales Commentaires fermés sur Forfait jours : combien de jours travaillés en 2020 ?
Un prix de cession minoré est une libéralité
Vente à prix minoré, qu’en est-il ? Un prix de cession minoré est-il autorisé ? Découvrons tout ça avec un exemple concret : Une SARL à l’IS avait cédé à une société luxembourgeoise les parts sociales qu’elle détenait dans deux sociétés au prix unitaire de deux euros.
Publié dans Documentation fiscale, Impôt sur les sociétés, Plus values, Autres impôts, Revenu professionnel Commentaires fermés sur Un prix de cession minoré est une libéralité
Index égalité professionnelle Femmes / Hommes
Pour information, nous avons publié un dossier complet avec l’ensemble des informations sur la mise en place, le calcul et les obligations en lien avec l’index égalité professionnelle femmes hommes. N’hésitez pas à consulter ce dossier en cliquant sur le lien suivant, index égalité homme femme, tout savoir.
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel a prévu de nouvelles dispositions afin de mettre un terme aux écarts de salaires entre les femmes et les hommes qui ne s’expliquent pas. Chaque année, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’employeur publie l’indicateur relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et les actions mises en oeuvre pour les supprimer. C’est l’Index égalité professionnelle Femmes Hommes.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion RH Commentaires fermés sur Index égalité professionnelle Femmes / Hommes
Salarié qui refuse de signer le CDD : Seules la mauvaise foi et la fraude empêchent la requalification
La signature d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) est une prescription d’ordre public dont l’omission entraîne, à la demande du salarié, la requalification en contrat à durée indéterminée. Il n’en va autrement que si le salarié a délibérément refusé de signer le contrat de mauvaise foi ou dans une intention frauduleuse.
Publié dans Documentation sociale, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Licenciement Commentaires fermés sur Salarié qui refuse de signer le CDD : Seules la mauvaise foi et la fraude empêchent la requalification
Interview d’Hervé Granet : France Défi, une force pour notre cabinet
Hervé GRANET est expert-comptable et commissaire aux comptes associé de notre cabinet Axens. Il occupe également le rôle de vice-président de France Défi. En effet, chez Axens, nous sommes membres du groupement France Défi qui est le premier groupement français d’experts-comptables et de commissaires aux comptes indépendants.
Hervé Granet nous explique au travers d’une interview les avantages d’être membre d’un tel groupement.
Publié dans Actualité générale, Vie du cabinet Commentaires fermés sur Interview d’Hervé Granet : France Défi, une force pour notre cabinet
Rentrée des classes 2019 : Vos salariés peuvent-ils s’absenter ?
Actualité mise à jour le 23/08/2022.
Attention, cet article date de 2019 et risque donc d’être obsolète. Nous vous invitons à consulter notre article sur le retard travail rentrée des classes de 2022 pour disposer d’informations plus récentes.
Adieu les palmiers, la crème solaire et les glaces… La date fatidique du 2 septembre sonne bel et bien la fin des vacances et la reprise des cours. En ce jour important de Rentrée des classes, les parents apprécient pouvoir accompagner leurs enfants à l’école.
Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion RH, Management, Paie & charges sociales Commentaires fermés sur Rentrée des classes 2019 : Vos salariés peuvent-ils s’absenter ?
Validation du « barème Macron » par la Cour de cassation
Par un avis rendu le 17 juillet 2019, la Cour de cassation a jugé le barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse compatible avec les normes internationales. Retour sur les événements qui ont abouti à ce dénouement.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Licenciement Commentaires fermés sur Validation du « barème Macron » par la Cour de cassation
CSE, le compte à rebours est lancé ! Fini les DP, CE, DUP et CHSCT…
Le compte à rebours est lancé, plus que quelques mois pour mettre en place votre CSE : Comité Social et Economique.
Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion RH Commentaires fermés sur CSE, le compte à rebours est lancé ! Fini les DP, CE, DUP et CHSCT…
Axens joue la carte de la QVT
La QVT (Qualité de Vie au Travail) n’est plus un simple concept mais une réalité. Recherchée par les salariés pour améliorer leur quotidien celle-ci est également importante pour les employeurs qui comprennent que le bien-être au travail est essentiel pour faire tourner correctement l’ensemble des rouages d’une entreprise.
Axens Audit, cabinet d’expertise-comptable en région Auvergne-Rhône-Alpes a décidé de se lancer à 100% sur ce terrain.
Publié dans Actualité générale, Vie du cabinet Commentaires fermés sur Axens joue la carte de la QVT
Le cumul emploi-retraite
Attention, cet article date de 2019 et est possiblement obsolète suite à la promulgation de la réforme des retraites. Nous vous invitons donc à lire notre article récent sur le sujet du cumul emploi retraite.
Bon nombre de salariés en activité depuis longtemps ont en point de mire la fin de leur carrière professionnelle et la tant attendue retraite ! Le cumul emploi retraite est un dispositif très intéressant pour eux.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Prévoyance retraite Commentaires fermés sur Le cumul emploi-retraite
