Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

index égalité professionnelle femmes hommes

Attention, cet article a été publié en 2020 et est donc obsolète aujourd’hui. Nous vous invitons donc à lire notre dernier article en date sur l’index égalité homme femme 2023.

Alors que tout le monde connaît le principe « à travail égal, salaire égal », la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9 % à celle des hommes.

L’Index de l’égalité femmes hommes a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

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Coronavirus : Quelles mesures pour l’employeur et les salariés ?

coronavirus obligations employeur

Important : Afin de vous accompagner, salariés et employeurs, dans cette période difficile, nous vous proposons de consulter (gratuitement) notre dossier spécial : Coronavirus, dispositif d’accompagnement des dirigeants et des entreprises. Celui-ci est mis à jour régulièrement par nos juristes.

Actuellement nous vivons un épisode qui chahute considérablement la vie des entreprises et des ménages.

Cette situation inédite peut être compliquée à gérer pour vous, n’hésitez pas à prendre contact avec nous. Nos experts métiers (juristes, experts comptables..) peuvent vous conseiller et vous aider dans vos démarches : demande d’aide, arrêt de travail, activité partielle, FNE Formation, report de règlement …..

Tel : 04 77 55 70 70

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La réforme du 100% santé : de quoi s’agit-il ?

100 % santé

Un constat s’impose : les frais de santé sont onéreux et bon nombre de français ne peuvent y avoir accès pour des raisons financières.

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Comment se protéger des virus informatiques et Ransomware ?

comment se protéger des virus informatiquesLe ransomware est un programme malveillant (virus) dont l’objectif est de crypter vos fichiers afin de les rendre inaccessibles.

Le seul moyen de récupérer vos fichiers cryptés : payer une rançon au pirate qui est à l’origine du ransomware.

Découvrez comment se protéger des virus informatiques, ainsi que des Ransomware du type Wannacry, et quoi faire en cas d’attaque.

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Réforme des retraites & Loi Pacte : Oubliez tout, on recommence !

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Quels que soient votre secteur d’activité, votre statut social, votre historique de carrière, vous êtes forcément concerné par la Réforme des Retraites et la Loi Pacte. Un éclairage nous semble indispensable !

Attention, en raison des restrictions et mesures mises en place face au Coronavirus, ce rendez-vous clients est annulé.

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CDD multi-remplacements : Un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés

cdd multi-remplacements

Le décret tant attendu permettant, dans certains secteurs d’activités, de ne conclure qu’un seul CDD ou un seul contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents est enfin paru !

Etes-vous concerné par ce dispositif expérimental du CDD multi-remplacements ? C’est le moment de le vérifier !

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Apprentissage 2020 : les nouvelles modalités de dépôt des contrats

apprentissage 2020

La Loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 a profondément remodelé le dispositif de l’apprentissage afin de le rendre plus attractif pour les entreprises et les apprentis.

Nouvelle aide unique à l’apprentissage, possibilités de rupture du contrat facilitées, âge pour entrer en apprentissage repoussé… Pour l’apprentissage 2020, ce sont désormais les modalités d’enregistrement du contrat d’apprentissage qui sont modifiées !

Retour sur les nouvelles formalités à accomplir à compter du 1er janvier 2020.

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L’intéressement : Tout savoir sur ce dispositif d’épargne salariale

intéressement

L’épargne salariale fait constamment l’objet de réformes, dont les dernières sont issues de la loi Macron du 6 août 2015 et de la loi Pacte du 22 mai 2019.

Dans ce contexte d’évolutions permanentes, petit tour d’horizon sur le dispositif de l’intéressement.

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CDD d’usage conclus au 1er janvier 2020 : la taxe forfaitaire de 10 euros est due

CDD d'usage taxe forfaitaire

Les CDD d’usage sont dans le collimateur du Gouvernement depuis plusieurs mois. Contrats d’un ou de quelques jours, très flexibles, ils rassemblent toutes les caractéristiques de la précarité de l’emploi, contre laquelle une lutte est engagée.

La Loi de Finances pour 2020 institue une mesure ayant pour objectif de décourager le recours aux CDD d’usage et d’inciter les entreprises à proposer des contrats plus longs. Cette mesure prend la forme d’une taxe forfaitaire de 10 euros, due sur chaque contrat d’usage conclu.

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Aide à l’embauche emplois francs : reconduction et élargissement du dispositif

Actualité mise à jour le 12/01/2024. 

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Le dispositif des emplois francs permet l’attribution d’une aide financière au profit des employeurs embauchant une personne résidant dans certains quartiers, qualifiés « quartiers prioritaires de la politique de la ville » (Q.P.V.).

Initialement ce dispositif expérimental concernait les embauches réalisées entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, uniquement dans certains quartiers prioritaires.

Bonne nouvelle pour les entreprises : un décret du 26 décembre 2019 reconduit ce dispositif pour 2020 et prévoit son extension à l’ensemble des quartiers prioritaires de la ville de notre territoire !

Retour sur les conditions d’application de cette aide à l’embauche.

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