Actualité mise à jour le 28/02/2025.
Le décret permettant de donner une assise réglementaire à la prorogation de l’aide à l’apprentissage et d’en préciser les nouvelles modalités était attendu de pied ferme depuis le début de l’année 2025. En effet, compte tenu des retards législatifs liés au changement de gouvernement en toute fin d’année 2024, aucun décret n’a été publié au mois de décembre, rendant incertaine la reconduction pour 2025 de l’aide à l’embauche d’un apprenti.
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Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation, de nombreux employeurs font face à ce défi.
En effet, bon nombre d’employeurs français ont recours à la main d’œuvre étrangère pour assurer la continuité de leur activité, faute de candidats nationaux. Or, ce type d’embauche fait l’objet d’une réglementation abondante au sein de laquelle il est parfois difficile de s’y retrouver.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Licenciement, Paie & charges sociales Commentaires fermés sur Embaucher un salarié étranger : Législation en vigueur et évolutions récentes
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Barème saisie sur salaire 2025 : le barème des saisies sur rémunérations actualisé
En France, les ZFE seront obligatoires dans les 43 agglomérations de plus de 150 000 habitants à partir du 1er Janvier 2025. Par conséquent, cette nouvelle réglementation affectera les professionnels circulant dans ces différentes villes.
Si vous êtes concernés par des déplacements sur ce type d’agglomération, il est important de connaître les nouvelles règles de circulation pour les poids lourds et les véhicules utilitaires légers (hors transport de personnes) les plus polluants.
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Quelles sont les nouvelles valeurs du PASS 2025 ? Tout savoir sur le plafond sécurité sociale 2025 dans cet article.
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La prime de partage de la valeur, pour beaucoup toujours appelée prime Macron est un dispositif devenu pérenne. Plébiscitée par les entreprises compte tenu de son régime social et fiscal attractif, elle fait dorénavant pleinement partie du paysage RH des entreprises.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Prime de Partage de la Valeur 2024 2025 : Et si fin d’année rimait avec PPV ?
L’entreprise accueillant un stagiaire à l’obligation de lui verser une gratification minimale dès lors que le stage dépasse une certaine durée. Si les conditions sont remplies et que l’entreprise est soumise à l’obligation de versement de la gratification stagiaire, il convient de connaitre les modalités et le régime spécifique applicables à cette gratification.
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Nous l’évoquions dans un précédent article, le risque cyber est au plus haut à cause de la guerre en Ukraine. Nous vous proposons donc, dans cet article, 5 astuces pour se protéger des attaques et virus informatiques. Des astuces simples à mettre en place et pourtant primordiales !
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Nouvel épisode de notre série Vis ma Vie. Partons à la découverte de Nicolas, Chargé de Clientèle Comptable chez Axens, au travers d’une interview à retrouver ici.
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Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, également connu sous l’appellation GDPR en anglais, reste un enjeu essentiel pour les entreprises, organisations et associations. Il est impératif de s’y conformer et, en 2025, ce règlement demeure toujours d’actualité. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le RGPD 2025.
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