Dans un contexte de taux d’intérêt historiquement bas des financements bancaires, investir dans l’immobilier est une véritable opportunité pour développer son patrimoine.
Quelles stratégies immobilières faut-il adopter ? Réunion d’information
Publié dans Actualité générale, Assurance, Gestion patrimoniale, Immobilier, Placement financier, Régimes matrimoniaux, Succession, donation, Vie du cabinet Commentaires fermés sur Quelles stratégies immobilières faut-il adopter ? Réunion d’information
Les arrêts de travail dérogatoires : Mise à jour de Novembre 2021
L’épidémie de Covid-19 a fait naitre la priorité d’isoler les personnes contaminées, ou présentant un risque d’avoir été contaminée, du fait de l’importante contagiosité du virus. Cette nécessité d’isolement n’existait pas auparavant, et n’était donc pas régie par le droit.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Les arrêts de travail dérogatoires : Mise à jour de Novembre 2021
Dématérialisation de notification du taux AT/MP : création du compte obligatoire avant le 1er décembre 2021 !
À compter du 1er janvier 2022, la notification dématérialisée du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles, appelé également AT/MP, devient obligatoire pour toutes les entreprises relevant du régime général, quel que soit leur effectif.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Dématérialisation de notification du taux AT/MP : création du compte obligatoire avant le 1er décembre 2021 !
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : Les règles à connaitre
Durant la période des fêtes, une question revient souvent pour les employeurs : Quelles sont les règles concernant les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés ? En effet, des exonérations de cotisations de sécurité sociale sont prévues lorsque des conditions spécifiques sont respectées.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : Les règles à connaitre
Comment se protéger des virus informatiques et Ransomware ?
Pour ce mois d’octobre 2021, nous sommes en plein mois de la cybersécurité. L’occasion pour nous de vous partager un article sur comment se protéger des virus informatiques.
Publié dans Actualité générale Commentaires fermés sur Comment se protéger des virus informatiques et Ransomware ?
Cas contacts octobre 2021 : nouvelle définition et nouvelles règles
Depuis de début de la pandémie, le traçage des « cas contacts » des personnes positives à la Covid-19 constitue un outil indispensable pour contenir la propagation de l’épidémie. Afin que la stratégie liée aux cas contacts soit efficace, l’isolement des personnes identifiées comme telles est indispensable. Afin que cet isolement soit matériellement réalisable, des arrêts de travail dérogatoires peuvent être mobilisés.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Cas contacts octobre 2021 : nouvelle définition et nouvelles règles
Rupture conventionnelle : Les clés pour maîtriser la procédure
Actualité mise à jour le 18/03/2024.
La Loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a créé, aux côtés du licenciement et de la démission, une nouvelle voie pour rompre le contrat de travail, celle de la rupture conventionnelle homologuée, rupture amiable du contrat de travail.
Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la rupture conventionnelle. Vous trouverez également, en fin d’article, une infographie résumant l’ensemble de la procédure rupture conventionnelle.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Rupture conventionnelle : Les clés pour maîtriser la procédure
Jour fériés 2022 : La liste des jours fériés de l’année 2022
La liste des jours fériés 2022 est à découvrir dans cet article. Nos juristes font le point sur l’ensemble des jours fériés de l’année 2022 et ceux qui tombent habituellement un jour travaillé.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Paie & charges sociales Commentaires fermés sur Jour fériés 2022 : La liste des jours fériés de l’année 2022
Visite médicale de fin de carrière : nouvelle obligation pour l’employeur au 1er Octobre 2021
À compter du 1er octobre 2021, une nouvelle obligation entre en vigueur. Soyez donc vigilant en cas de départ en retraite ou de mise à la retraite, une visite médicale auprès d’un médecin du travail pourrait être à prévoir…
Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Visite médicale de fin de carrière : nouvelle obligation pour l’employeur au 1er Octobre 2021
Nombre de jours travaillés en 2022 : Forfait jours, combien de jours travaillés en 2022 ?
Quel est le nombre de jours travaillés en 2022 ? C’est une question importante à laquelle nous allons vous donner la réponse dans cet article.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants Commentaires fermés sur Nombre de jours travaillés en 2022 : Forfait jours, combien de jours travaillés en 2022 ?
